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海尔与具有创新意义的管理

2013-7-24


 海尔人的管理学著作《颠覆巨人》一书中以单合一双赢模式为研究对象,在这本书中,瑞士洛桑国际管理学院教授比尔·费舍尔曾评价海尔“极度好奇”,正追求“通过累积进行变革”。该书在欧美等西方国家发行以来,再一次引起了全球经理人对海尔互联网时代商业模式创新的关注。

7月8日,英国《金融时报》以《被中国创新的管理技巧》为题,针对中国企业的管理进行了报道。文中将海尔企业作为中国企业管理创新的代表,认为海尔作为一个增长迅速且颇有抱负的跨国企业,一直在学习最佳经营方法。“海尔是一个由真正的自主经营体构成的网络,这是世界上最大的自我管理团队网络,也是中国最具创新意义的管理手段。”

可见创新是一个企业的灵魂,在向前成长的路上,创新给予企业无限的生命力。引领着企业中的每一个个体积极向上。江苏锦恒也在代理海尔中央空调等的过程中,学习海尔的经营理念,经营方式。在学习的过程中共创未来。